De vigtigste aktiveringsregler
Det er en god idé at uddanne dig og få nogle ekstra kvalifikationer medens du er ledig. Og som ledig har du ret og en pligt til at tage imod tilbud om aktivering, der kan være kursus/uddannelse, praktik, jobtræning eller arbejde med løntilskud. Jensens Kurser har i mange år samarbejdet med de forskellige Jobcentre om både længere forløb, seks ugers kurser og kortere kursusforløb.
Det kan være svært at finde rundt i reglerne, der iøvrigt også laves om meget ofte. Pt. er hovedreglerne følgende:
- Er du mellem 30 og 60 år skal du have et tilbud om aktivering efter 9 måneders ledighed
- Er du ledig og under 30 år, skal du til 1. samtale i Jobcenteret inden for en måneds ledighed. Du skal i aktivering efter 13 ugers ledighed. Aktiveringstilbuddet skal vare mindst 6 måneder, og tilbuddet kan være: Vejledning og opkvalificering f.eks. hos Jensens Kurser - ansættelse i løntilskud eller virksomhedspraktik
- Er du over 60 år får du retten og pligten efter 6 måneder
Seks ugers selvvalgt eller jobplan
- ledige i 1. ledighedsperiode med ret til 6 ugers selvvalgt kursus.
Ledige i 1. ledighedsperiode vil under kurset kunne få SVU, der normalt
svarer til dagpengesatsen. Vi holder info-møde om optagelse mv. en gang om ugen – ring på 27144300 for at høre nærmere.
- ledige i 2. ledighedsperiode med ret til individuel jobplan kan deltage efter aftale med et jobcenter eller anden aktør. Ledige i 2. ledighedsperiode vil under kurset kunne få uddannelsesydelse, der normalt svarer til dagpengesatsen
Hvis du selv synes der skal ske noget før de 13 uger, 6 eller 9 måneder er gået kan du henvende dig til jobcentret tidligere med dine ønsker. Efter en konkret vurdering kan du så få bevilget kursus. Men du har ikke ret til aktivering tidligere end fristerne.
Du aftaler den konkrete aktivering, altså indholdet af din jobplan, med JobCentret eller med en såkaldt anden aktør, som aktiveringen kan være udliciteret til. Den aktivering i bliver enige om, kommer til at stå beskrevet i din jobplan. Formålet er jo at bringe dig nærmere et job og udgangspunktet skal være din situation og dine behov – for eksempel et kursus i en bestemt færdighed, der er efterspurgt på arbejdsmarkedet. Du skal med andre ord kunne argumentere for, at netop det kursus eller den uddannelse er det, der bringer dig nærmere arbejde. Og jo bedre du forbereder dig inden mødet om din jobplan jo større sandsynlighed er der for at at du kan deltage i vores kurser. Du er velkommen til at kontakte Jensens Kurser for at høre nærmere om vores erfaringer og evt. at bruge vores netværk og kontakter til virksomheder.
